查看: 949|回复: 0

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习

[复制链接]

74

主题

849

帖子

1795

积分

金牌飞友

Rank: 6Rank: 6

积分
1795
飞币
939
注册时间
2017-9-24
发表于 2024-12-27 19:47:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
The Rocket Model

火箭模型

团队提升活动

19-心里话练习

团队提升活动介绍

“在《火箭模型-迈向高效能团队的实践指南》中提供了设置和引导40种不同的团队提升活动的分步骤指引,部分活动仅适用于团队领导者,但大多数是与整个团队一起使用的。这些活动旨在帮助团队展开有效的对话并解决自己的问题,所有活动的结构如下:

    目的  活动试图解决什么团队问题?

    准备 活动之前需要考虑或收集什么?

    引导 引导活动的分步骤指引是什么?什么时候应使用幻灯片、活动挂图或讲义?完成的表格或活动挂图应该是什么样的?


    练习后活动 此活动的问责机制是什么?

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w2.jpg

这些活动根据火箭模型组成要素来排列,但是其使用可以不受此框架的限制。比如可使用人生旅途曲线在团队人才讨论中,使用前馈活动用来提高团队勇气,利益者相关分析图有时与团队环境相关。关键是要了解需要解决的问题,并选择有助于团队进行有效对话的活动。

19-心里话练习

活动内容介绍

“心里话练习是《火箭模型-迈向高效能团队的实践指南》中为大家介绍的第19个团队提升活动,主要针对的是火箭模型8大模块中的人才模块,活动的主要目的是:

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w3.jpg

达成一致:

了解团队成员对其他团队成员的期望。



建立信任:

在团队合作中分享个人优势和需要提升的领域

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w5.jpg

活动准备

“在活动之前我们需要考虑或收集些什么:

查看

数据

>

在《团队评估调查》或《团队访谈摘要》中查看人才和勇气的得分以及相关评论。是否有任何评论表达了对团队成员行为的不满?

所需

时间

>
本活动需要60-90分钟,具体取决于团队的规模。
会议室

要求

>

会议室设置应该适合私密对话,有一台用于投影幻灯片的LCD液晶投影仪,以及供每位团队成员使用的白板和马克笔。

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w6.jpg

活动引导

“引导活动的分步骤指引是什么?什么时候应使用幻灯片、活动挂图或讲义?完成的表格或活动挂图应该是什么样的?”

步骤一

>

介绍活动及其目的,旨在让团队成员分享对彼此的期望。
步骤二
>

向团队成员分发白板纸和马克笔。介绍心里话练习,告诉每个人需要在白板纸上回答以下问题:

-如果我们要作为一个有效率的团队共同工作,那么你对团队成员的三个期望是什么?

-六个月后,你想让团队成员谈论你哪三件事?

-你的两个优势是什么?

-你不希望听到的一件事是什么?
步骤三
>

作为一个团队,如果我们要有效地合作,您对团队其他成员有哪三点期望?团队成员需要如何表现和行动?

六个月后,您希望团队成员对您有哪三点评价?其中两项应该是您的优势和对团队的贡献,而另一项应该是您正在努力改善,且希望不要在反馈中出现的。
步骤四
>

团队成员完成挂图后,请每个人进行大组报告。每次报告大约需要5分钟,包括评论和问答。

步骤五

>

询问团队挂图上是否有共同的主题。在单独的挂图上记下共同的主题。询问团队如何利用这些学习所得。

练习后活动

“活动的问责机制是什么? 活动后如何运用活动成果提高团队效能?”


>

创建完成的心里话挂图的电子文档,并将其分发给团队成员以征询其它意见。



>

在新团队成员加入时共享信息。



>

每年至少重新进行一次心里话练习,并更新内容。

完成的心里话练习示例

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w7.jpg

END

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w8.jpg













火箭模型

The Rocket Model

【中国区第四期认证招生】

为团队效能提升而研发设计的火箭模型(THE ROCKET MODEL™)是基于20多年关于组织和团队的科学研究,借鉴了人类行为学、领导力和团队动力方面的研究成果和实践经验,由美国领导力专家Curphy 博士和心理学专家Hogan博士首先研发提出,后来Nilsen博士加入更新。火箭模型理论框架早期发表于《领导学--在实践中提升领导力》,该书籍是经典的大学领导力教材,已更新至第9版;2012年,火箭模型独立成册,目前书籍已更新至第2版,基于火箭模型的团队评估调查问卷已更新至4.0版本。

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w9.jpg

Hans 黄成新老师

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w10.jpg

XTalent荀才 合伙人

The Rocket Model中国区代表

《火箭模型-迈向高效能团队的实践指南》版权引进者,译者之一

15年中高层管理经历,曾在行政事业单位、外资企业、民企任职,历任分子公司总经理、海外首席代表、董事总经理

有多年人才模型及测评、团队评估与发展的咨询经验,是多个国际测评工具授权顾问,服务过多家知名企业
火箭模型中国区第四期认证课程



授课课程时间/地点

  2021年08月21-22日(周六-周日),上海

获得认证后的权益:

√  获得"火箭模型团队解决方案"认证证书

√  取得使用火箭模型及解读团队评估报告的授权资质

√  拥有购买团队评估调查等相关产品的优惠权益

√  获得火箭模型相关支持文档工具(课程及40个活动PPT)

学员获得认证授权后,可使用火箭模型在培训、引导、团队教练或咨询等多场景中。

报名联系

主办方:THE ROCKET MODEL™中国区代表机构 — 荀才(上海)企业管理咨询有限公司

电话:400 920 5590

报名登记:识别二维码进行报名

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w12.jpg

更多火箭模型资讯可浏览火箭模型网站

www.therocketmodel.cn

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w13.jpg

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w14.jpg

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w15.jpg

评估人才与打造高效能团队

Evaluate Talent and Build Effective Team

《火箭模型》团队提升活动之 --- 19 心里话练习w16.jpg

快来关注我们吧!

往期精选

火箭模型—团队领导力发展新视角火箭模型(THE ROCKET MODEL™) 中国区第四期认证招生火箭模型团队理论与实践的的发展路径

XTalent荀才整合全球一流的理论模型与工具,评估人才与打造高效能团队,促进组织效能提升。

The Rocket Model™团队模型中国区代表机构

Wiley Everything DiSC®测评工具授权合作伙伴

点击“阅读原文”前往网站查看更多信息
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入联盟

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表