马斯克又在NASA裁员1800人！网友：“入职SpaceX完成闭环……”

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美国国家航空航天局已裁员10%！

失业君小编 | 文
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近期，美国联邦雇员的解雇潮持续蔓延，据美国国家航空航天局（NASA）内部消息透露，该机构已经实施了一项大规模的裁员行动，波及员工比例高达10%。NASA在一份正式声明中强调，此次裁员举措是严格遵循美国人事管理局所制定的指导原则和具体指示来执行的。

回溯至特朗普第二届政府上台之后，NASA便面临着日益严峻的财政紧缩挑战以及提升运作效率的迫切需求。裁员计划的出台，旨在通过缩减人员开支来优化财务状况，并同步提升整体运营效率，进而可能为军备开支或其他关键性项目腾出必要的资金空间。
然而，值得注意的是，鉴于NASA的年度预算仅占美国联邦预算的极小一部分，不足千分之一，关于此次裁员的深层动机及其背后的战略规划，社会各界仍持有一定的疑问和争议。

NASA本次10%的裁员影响了将近1800名工作人员。在这批受影响的员工中，有大约750人接受了名为“人生岔路口”的特殊方案，他们将在今年晚些时候，依据一份延迟生效的离职协议，正式离开NASA。与此同时，另有约1000多名处于试用期的员工也未能幸免于此次裁员风波。
针对此次裁员行动，一些批评者严厉指出，特朗普政府与马斯克领导的政府效率部（DOGE）在处理此事时显得过于草率，采取了“一刀切”的策略，一次性地解雇了大量员工，其中不乏一些可能并不应被裁撤的人员。整个裁员过程显得既混乱又充满痛苦，缺乏必要的同理心。员工们在毫无准备且未被告知明确战略方向的情况下被突然裁撤，这无疑给他们带来了巨大的心理冲击和困惑。
然而，令人担忧的是，这次10%的裁员行动似乎并非终点。NASA各区域中心的负责人已经接到了上级的明确指示，要求他们为未来几个月内可能发生的“重大人员裁减”做好充分的准备工作。不过，值得注意的是，目前具体的裁员规模尚未最终确定，甚至有可能因为白宫与美国国会之间就NASA及其他机构的预算问题进行的谈判结果而发生变化。

失业君小编分析认为，裁员往往是企业或机构在遭遇财政紧缩、业务重组或战略调整等关键时刻所采取的一种应对策略。然而，在NASA这样一个承载着特殊使命与崇高地位的机构中，裁员决策则显得尤为复杂且敏感。特别是当商业航天领域的领军人物马斯克涉嫌参与或推动NASA裁员时，这一行为无疑会引发社会各界的广泛关注与热烈讨论。

裁员对于NASA团队而言，无疑是一次沉重的打击，尤其是在士气方面。对于那些刚刚步入职业生涯的新生力量来说，他们的青春热情与科学梦想可能会因此受挫，甚至被扼杀。这些新员工往往被寄予厚望，他们的离职不仅意味着个人才能的流失，更可能导致NASA在某些关键领域的能力受损，尤其是那些具有潜力的未来探索者与领导者可能会因此失去成长的机会。
当前，NASA正处于从传统航天向商业航天转型的关键时期。这一转型意味着NASA将逐渐放弃对自家火箭、航天器及其他硬件的拥有与运营，转而依赖商业太空行业提供的服务。然而，这一转型之路并非坦途，而是充满了未知与挑战。

议

网友热议

@李伟僧Wilson（IP京）：

入职SpaceX完成闭环……

@孙绍平John（IP沪）：

那几个滞留在空间站的不会也被裁了吧？

@GriffithHan（IPUK）：

马斯克来了美国公务猿们危险了啊！

@孟容996（IPUK）：

川普和马斯克，一个负责开源一个负责节流，前者拼命加关税后者拼命砍人！

@刘娅Aaron（IPUK）：

这么裁下去，今年美国收支平衡是没有问题的。

@狮子座的hiood（IPH）：

矫枉难免过正，美国需要刮骨疗毒，但医生和病人怕是得死一个。

最后一条，

有道理……